La formación de empleados se ha convertido en una inversión estratégica fundamental para las empresas españolas. Gracias al sistema de bonificaciones de FUNDAE (Fundación Estatal para la Formación en el Empleo), las empresas pueden recuperar gran parte de los costes invertidos en capacitar a su equipo humano.
¿Qué es la bonificación de formación de empleados?
La bonificación de formación es un sistema que permite a las empresas recuperar los costes de los cursos de capacitación a través de deducciones en las cotizaciones a la Seguridad Social. Este mecanismo, gestionado por FUNDAE, está diseñado para impulsar la competitividad empresarial y mejorar la empleabilidad de los trabajadores.
Porcentajes de bonificación de formación de empleados según el tamaño de la empresa
Los porcentajes de bonificación varían según el número de empleados de tu empresa:
- Empresas de 1 a 9 empleados: 100% de bonificación sobre lo cotizado
- Empresas de 10 a 49 empleados: 75% de bonificación sobre lo cotizado
- Empresas de 50 a 249 empleados: 60% de bonificación sobre lo cotizado
- Empresas de 250 o más empleados: 50% de bonificación sobre lo cotizado
El proceso de bonificación en 8 pasos
Para aprovechar estas bonificaciones, debes seguir un proceso estructurado:
- Calcula tu crédito formativo: Determina el presupuesto disponible según las cotizaciones de tu empresa
- Date de alta en la aplicación FUNDAE: Regístrate en la plataforma oficial
- Informa a la representación legal de los trabajadores: Cumple con los requisitos de comunicación interna
- Comunica el inicio del curso: Notifica a FUNDAE antes de comenzar la formación
- Realiza la formación: Ejecuta el programa formativo según lo planificado
- Comunica la finalización: Informa cuando termine el curso
- Bonifica la formación: Aplica la deducción en las cotizaciones sociales
- Consulta el resultado: Verifica que todo se haya procesado correctamente
Beneficios clave de la formación bonificada
Para la Empresa
- Optimización de costes: Recupera entre el 50% y 100% de la inversión en formación
- Mejora de la productividad: Empleados más capacitados generan mejores resultados
- Ventaja competitiva: Equipos mejor formados se adaptan más rápido a los cambios del mercado
- Retención del talento: Los empleados valoran las oportunidades de desarrollo profesional
Para los empleados
- Desarrollo profesional: Adquisición de nuevas competencias y habilidades
- Mayor empleabilidad: Mejores perspectivas laborales dentro y fuera de la empresa
- Actualización constante: Mantenerse al día con las últimas tendencias del sector
Novedades para 2025
El sistema de bonificaciones FUNDAE ha introducido mejoras significativas para este año:
- Procesos más ágiles: Simplificación de trámites administrativos.
- Mayor flexibilidad: Ampliación de modalidades formativas elegibles
- Mejor seguimiento: Herramientas digitales mejoradas para el control de la formación
Consejos prácticos para maximizar tus bonificaciones
- Planifica con anticipación: Diseña un plan anual de formación alineado con tus objetivos empresariales
- Diversifica la formación: Combina cursos técnicos con habilidades blandas
- Aprovecha la formación online: Mayor flexibilidad y menores costes logísticos
- Documenta todo: Mantén registros detallados de asistencia y aprovechamiento
- Evalúa el impacto: Mide los resultados de la formación en términos de productividad
Conclusión
La formación de empleados bonificada representa una oportunidad única para impulsar el crecimiento de tu empresa sin comprometer tu presupuesto. Con las mejoras introducidas en 2025, el proceso es más accesible que nunca. No dejes pasar esta oportunidad de invertir en tu equipo humano mientras recuperas gran parte de la inversión.
¿Necesitas ayuda para implementar un plan de formación bonificada en tu empresa? El primer paso es calcular tu crédito disponible y identificar las necesidades formativas de tu equipo. No dudes en contactar con nosotros para cualquier consulta.
